Legal

Las sociedades mercantiles se constituyen con dos socios o accionistas como mínimo. Ambos realizan aportaciones para el capital social, que es el patrimonio con el cual van a comenzar las operaciones. Al constituir una empresa los involucrados adquieren responsabilidades y beneficios.

Ante la creciente regulación en materia impositiva, administrativa y de seguridad social, así como de las numerosas obligaciones que hoy en día las empresas deben cumplir, se han intensificado los actos de revisión y fiscalización por parte de las autoridades federales, estatales y municipales, lo cual ha dado como resultado que las empresas tengan en su perjuicio actos de autoridad que conllevan la determinación de cargas impositivas.

Por lo anterior, en nuestra practica de litigio fiscal y administrativo, nos especializamos en la interposición de los medios de defensa correspondientes, ante las propias autoridades emisoras de las resoluciones; y de los tribunales y juzgados especializados.

Nuestro objetivo es establecer una estrategia de defensa clara, innovadora y eficaz, con una presencia asertiva en los Tribunales, buscando en todo momento el mejor resultado para nuestros clientes y con una comunicación clara y directa a los mismos.

Asimismo, trabajamos de la mano con nuestros clientes, con las autoridades fiscales y con la PRODECON, para llegar a los acuerdos conclusivos, que les permitan a nuestros clientes, minimizar su contingencia y corregir su situación fiscal.

Nuestros dedicados profesionales de impuestos internacionales los apoyan con los aspectos fiscales y las complejidades de las situaciones y transacciones transfronterizas, incluyendo el análisis, la presentación de informes y la gestión de riesgos.

La asesoría empresarial y corporativa es un servicio externo que te permite analizar los controles internos y externos que podrían afectar a tu empresa. Esta consultoría te ayuda a realizar gestiones para cambiar, modificar o corregir acciones que podrían mejorar el rendimiento corporativo.

Este estándar establece los requisitos de un sistema de gestión para: Identificar las principales obligaciones que afectan a las organizaciones y realizar un ejercicio de evaluación de los riesgos de su incumplimiento.

Cuando se habla de planeación patrimonial esta comúnmente se asocia a la realización de un inventario de activos y pasivos, a la respectiva designación de los herederos o beneficiarios y a temas legales, fiscales y administrativos que surgen en el proceso